El presidente de Sinpolar en Artigas, Luis Cetrángolo, destacó los avances en las gestiones que la organización viene realizando para concretar un camping policial en la ciudad, un espacio destinado al descanso y esparcimiento de los funcionarios junto a sus familias.
Cetrángolo explicó que las gestiones se vienen desarrollando desde hace un tiempo y que actualmente se espera que el Ministerio del Interior determine qué sector podrá ser otorgado en comodato para comenzar a trabajar en el proyecto.
La intención es contar con un espacio físico que pueda disponer de una piscina o estar próximo a un arroyo, de manera de generar un lugar adecuado para el descanso y la recreación.
“Estamos tratando de que salga de una vez en la zona Seccional Tercera”, señaló Cetrángolo.
El proyecto apunta inicialmente a los funcionarios policiales, aunque desde Sinpolar existe disposición para incorporar a otras instituciones vinculadas al sector.
En ese sentido, Cetrángolo adelantó que mantienen pendiente una reunión con integrantes de ARPPA, organización que nuclea a policías retirados.
“Hay que tenerlos presentes porque nunca dejan de pertenecer a la fuerza”, sostuvo.
Otro de los temas abordados por Cetrángolo fue la salud mental de los funcionarios policiales, especialmente luego de la pérdida reciente de otro efectivo.
El dirigente señaló que, si bien en Artigas no se han registrado recientemente casos de suicidio entre funcionarios policiales, existe una situación que genera preocupación debido al nivel de sobrecarga laboral.
“Lamentablemente tuvimos la pérdida de otro compañero y es lo de siempre. El policía vive saturado, vive sobrecargado”, afirmó.
Según Cetrángolo, existe un porcentaje importante de funcionarios que se encuentran certificados por problemas vinculados a la salud mental, mientras que la falta de personal contribuye a aumentar la carga de trabajo de quienes permanecen en funciones.
Explicó que el policía debe mantenerse permanentemente disponible para responder a las demandas de la sociedad, situación que, según su planteo, termina generando un importante desgaste.
Cetrángolo consideró que las respuestas institucionales frente a esta problemática están avanzando con demasiada lentitud en relación con las necesidades de los funcionarios.
También señaló que algunos policías continúan concurriendo a trabajar pese a encontrarse atravesando problemas de salud, debido al temor de que una certificación prolongada pueda generar descuentos en sus ingresos y afectar económicamente a sus familias.
“Prefieren ir a trabajar en condiciones de enfermedad o lo que sea para que no se les entre el descuento al sueldo y que no pueda afectar a su familia”, manifestó.
El presidente de Sinpolar reclamó que se adopten medidas concretas para los funcionarios que atraviesan situaciones delicadas y advirtió además sobre las dificultades que existen para que algunos policías puedan comunicar a sus superiores los problemas que están enfrentando.
Según explicó, persiste entre algunos funcionarios un “miedo referencial” que lleva a que muchas veces opten por no hablar sobre su situación personal o de salud.
Para Cetrángolo, la situación requiere respuestas más rápidas y efectivas, tanto para mejorar las condiciones laborales de los policías como para atender los problemas de salud mental que afectan al personal.
